2021年10月29日，長泰公司舉行了經理層任期制和契約化管理經營業績責任書簽約儀式。

公司董事長簡澤豐代表董事會與總經理李杰輝簽訂了崗位聘任協議書、年度和任期經營業績責任書，并依次與經理層成員簽訂崗位聘任協議書。黨委書記簡澤豐與紀委書記李農簽訂了任職承諾書、年度和任期經營業績責任書?？偨浝砝罱茌x與經理層成員依次簽訂了年度和任期經營業績責任書。

經理層任期制和契約化管理是深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業改革精神，完善國有企業領導人員分類分層管理制度的重要抓手，也是落實保利中輕深化改革三年行動方案和推進市場經營機制改革的必然要求。

此次“兩書”簽訂是進一步推動公司改革發展，完善公司法人治理水平，構建與崗位職責密切關聯的、科學合理的業績考核體系的重要舉措，是建立市場化經營機制、激發企業動力活力的必然要求，是創新選人用人機制、打造高素質專業化干部隊伍的具體行動，也是落實國企改革三年行動的規定動作。公司將不斷深化“三項制度”改革，建立健全市場化經營機制，在“管理人員能上能下、員工能進能出、薪酬能增能減”三方面取得突破，不斷推動企業高質量發展。